SGK ve İş Kanunu Mevzuatı

3 kategoride toplam 92 yazı ve 0 yorum bulunmaktadır.

 

Kaza olmayan işyerlerine %1 Destek…

2015 yılında çıkartılan kanun ile 1 Ocak 2016-31 Aralık 2018 tarihleri arasında, on kişiden fazla işçinin çalıştığı çok tehlikeli sınıftaki işyerinde ölümlü veya sakatlanmayla sonuçlanan iş kazası yaşanmadıysa işveren üç yıl süreyle işsizlik sigortası %1 primi ödemeyecek. Teşvikten yararlanma şartları...
Devamını Oku

Yeni SGK Teşviği

2018 Mart ayında yayınlanan 7103 sayılı torba Kanunla 4447 sayılı Kanun’a eklenen Geçici 19 uncu madde ile yeni bir teşvik düzenlemesi uygulanmaya başlanmıştı. Söz konusu teşvikten faydalanabilmek için gerekli şartları şöyle sayabiliriz: Sigortalı 1/1/2018 – 31/12/2020 tarihleri arasında işe girmeli. Sigor...
Devamını Oku

Genel Sağlık Sigortası Yenilikleri

           Sürekli gündemde olan ve yaklaşık 3 aydır bir düzenleme yapılan Genel Sağlık Sigortasına yeniden bir af daha getirildi. Bilindiği gibi daha önce lise mezunları için mezuniyet tarihinden itibaren 20 yaşına kadar 2 yıl süre ile üniversite mezunları için ise 25 yaşına kadar 2 yıl süre ile ücretsiz olar...
Devamını Oku

ESNAF AHİLİK OCAĞI (SANDIĞI)

          08.03.2017 tarihli 30001 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kanun Hükmünde Kararname ile ülkemizde bir Ahilik Ocağının kurulması sağlanmıştır. Böylece yıllardır süregelen sorun olan esnafların İŞSİZLİK MAAŞI alma konusu kısmen de olsa çözüme kavuşmuştur. Bu yazımızda Ahilik Ocağını kuruluş ve e...
Devamını Oku

Genel Sağlık Sigortası

GENEL SAĞLIK SİGORTASI   Bildiğiniz üzere 1/1/2012 tarihinden itibaren zorunlu genel sağlık sigortası uygulamasına geçilmiştir. Üzerinden uzun zaman geçmesine rağmen sistem tam olarak oturmamış vatandaşlara Genel Sağlık Sigortası tam olarak anlatılamamış görünüyor. Genel sağlık sigortası, 2012 itibariy...
Devamını Oku

Sosyal Güvelik Kurumunda Farklı Uygulamalar

Bilindiği üzere tüm emekliler kendi adına işyeri açması durumunda Sosyal Güvenlik Destek Primi adı altında maaşlarından %15 kesinti yapılıyordu. Ancak 2015 Temmuz ayından geçerli olmak üzere bu kesinti oranı %10’a düşürüldü. 6663 sayılı TORBA kanun ile sosyal güvelik mevzuatında değişiklik yapılarak bu kesint...
Devamını Oku

Askerlik Nedeni ile Kıdem Tazminatı almak için..

Bilindiği üzere 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14’üncü maddesinde kıdem tazminatı alınabilecek durumlar sayılmıştır; "Madde 14 - ( Değişik fıkra: 29.07.1983 - 2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin: 1. İşveren tarafından bu Kanunun 17’nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dı...
Devamını Oku

Bordroyu imzalarken dikkat..

Çalışma hayatında işçi ve işverenin en fazla karşı karşıya geldiği konuların başında işçi alacakları geliyor. Fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin alacağı gibi konular sık sık uyuşmazlık konusu oluyor. Yargıtay’ın konuyla ilgili verdiği bir karar, gerek çalışanlar gerekse işverenler için ...
Devamını Oku

Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri sahiplerine özel TEŞVİK…

0’dan fazla çalışanı bulunup çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri sahipleri işyerlerinde 3 yıl içinde ölümlü veya sakatlıkla sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi halinde işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve 3 yıl süreyle %2 yerine %1 olarak alınacakt...
Devamını Oku

Doğum Yardımı

''Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesi''ne yeni bir madde eklenerek ''doğum yardımı'' uygulaması yasalaşmıştı. İlk ödemeler haziranda Kanun kapsamında Türk vatandaşlarına canlı doğan birinci çocuğu için 300, ikinci çocuğu için 400, ...
Devamını Oku